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浦东:花木培养基层干部服务社区能力

来源:浦东时报 发布于2017/2/20
www.miaomudi.com地方资讯:如何统筹居委会社工之间的合作?业委会与物业公司之间又该怎么协调?这些让基层青年干部头疼的事,在花木街道却有“老师傅”在手把手地教。2月15日,花木街道年轻书记讲师团举行了第八场“应知应会”培训,讲师团团长、由由社区管理中心主任戴萍就“良好的社区关系彰显社区治理的力量”为话题,向20名候选“小巷总理”传道解惑。
  换个角度审视基层
  “加强和创新社会治理,关键在体制创新,核心是人;治理和管理一字之差,体现的是系统治理、依法治理、源头治理、综合施策等,这都要求我们充分发挥社会力量的作用。”围绕主题,戴萍侃侃而谈,还不时搬出实际工作中遇到过的案例,一个小时的讲述,让在座的学员受益匪浅。
  自去年4月份起,花木已经举办过7场类似这样的培训,内容包括法制法规、服务理念、内部管理、特色项目、创新意识、综合协调等多个方面,这些培训的讲师都来自花木马凤英党建志愿者工作室旗下的“年轻书记讲师团”。
  2016年,花木在“师徒带教”项目的基础上,开展了“居民区党务干部(梯队)‘应知应会’培训”,聘请了8名业务能力精湛的基层社区工作者担任讲师。他们中年龄最大的只有46岁,扎实的基层工作能力与年轻人的创新思维相融合,帮助学员在掌握好书记岗位各项日常事务的同时,也能够换个角度审视基层。
  学员受益良多
  作为“年轻书记讲师团”的一员,由五居民区党总支书记金晶的个人经历,与参与培训的学员极为相似。2005年,她成为一名基层社工,两年后由于后备干部培养计划的契机,开始接受书记岗位的相关培训,最终在2014年9月成长为一名党总支书记。在她眼中,“应知应会”培训聚焦了候补书记最需要掌握的技能,帮助他们直面最容易遇到的困惑,能够提供为其最急需的能量。“我对这项培训感同身受,而身为讲师,也能通过学员的反馈自我学习。”戴萍也十分认同这一观点:“可以明显感受到,每个讲师都在讲课的深度、高度上相互竞争,每次讲课,也是对自己的提升。”
  对于学员而言,“应知应会”培训更是让他们受益良多。东城六居民区党总支副书记陆云容是一名工科出身的85后年轻干部,她就是在培训的过程中,开始主持社区工作。“从社工到书记,自己所处位置在改变,做事情的视角也必须改变,而‘应知应会’培训大大润滑了改变的进程,帮助我能够更好地担当一名基层掌舵人。”御庭居民区党总支书记顾燕华的经历也是如此,她表示:“通过这样的学习,能预先知道书记岗位的工作重心,学会更全面地把握居民区全局,对于开展工作帮助很大。”
  “除了开展讲座外,我们还会组织学员开展现场教学实践活动,围绕社区的协调、融合、治理与发展,增进他们的业务能力。”马凤英党建志愿者工作室负责人马凤英表示,今年工作室将围绕新区关于“规范和加强居民区党组织书记考核工作的指导意见”的要求,着重提高居民区书记的使命意识、主体意识、全局意识、协调意识、迎难而上意识,为花木“创新社会治理,加强基层建设”工作出力。
   (苗木地)
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